!~ آخـر 10 مواضيع ~!



العودة   منتديات دريم كافيه > دريم كافيه العام > القسم العام > تطوير الذات وعلم النفس وتحليل الشخصية



إضافة رد
مشاركات 0 المشاهدات 294 انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-04-2014, 09:08 PM   #1
عاشقة سريرها
 آلِحآلِة » عاشقة سريرها غير متواجد حالياً
 آنظمآمڪْ » Sep 2012  
 عّضوَيًتِـيً » 1664  
 عّمرٍڪْ » 37  
 مشآرٍڪْآتِڪْ » 1,055  
 نقآطيً » 58  
 آلِمسّتِوَيً » عاشقة سريرها جديد  
 الجِنْس »
 دِوَلِتِيً »   
الإعجاب بالمشاركات
Thanks (أرسل): 0
Thanks (تلقى): 2
Likes (أرسل): 0
Likes (تلقى): 3
Dislikes (أرسل): 0
Dislikes (تلقى): 0
  »  
 
افتراضي ورشة عمل : تقييم كفاءة الأداء الإدارى والمالى فى المؤسسات كوالالمبور - ماليزيا من 15 2013 2014 2015

- - - - - - - www.dream-cafeh.net - - - - - - -

ورشة عمل : تقييم كفاءة الأداء الإدارى والمالى فى المؤسسات كوالالمبور - ماليزيا من 15
حصريا على دريم كافيه

2013 - 2014 - 2015 - 2016



الدار العربية للتنمية الإدارية ورشة عمل تقييم كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional Managers كوالالمبورماليزيا خلال الفترة من 15 إلي 24 فبراير 2014 م بهدف تقييم كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات تُعقد هذه الفعالية...
الدار العربية للتنمية الإدارية
ورشة عمل
تقييم كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
كوالالمبور – ماليزيا
خلال الفترة من 15 إلي 24 فبراير 2014 م

بهدف تقييم كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات تُعقد هذه الفعالية والتي تهدف إلى التعرف على: نموذج تقييم الأداء المتوازن، اعتبارات النظام المتكامل لقياس وتقييم الأداء، مفهوم نموذج تقييم الأداء المتوازن، وأيضاً التدريب على خطوات تطبيق نموذج الأداء المتوازن، كما تعرض إلى المنظورات الأربعة للمنظومة المتكاملة لتقييم الأداء وكيفية الربط بين نموذج الأداء المتوازن والاستراتيجية، وكذا مفهوم التوازن الذى ينطوى عليه نموذج الأداء المتوازن، الشكل العام لنموذج الأداء المتوازن، خصائص النموذج الجيد للأداء المتوازن، القواعد الأساسية لتنفيذ نموذج الأداء المتوازن، دراسة الموازنات كأداة للتخطيط والرقابة، كيفية تفعيل نموذج الأداء المتوازن للربط بين الاستراتيجيـة والموازنة، كيفية تقييم نموذج الأداء المتوازن.
مستهدفين في ذلك: مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والوحدات الإدارية والموازنة والتخطيط والمتابعة والتقييم والرقابة والمالية والمحاسبة والعاملين بها بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمصالح والمجالس والمنظمات، ودواوين الرقابة والمالية والمحاسبة والأجهزة الرقابية.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك 2200 دولار أمريكي
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
مدير التدريب
ريهان سالم
جوال : 00201006000691
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 – 0020235866323
البريد الإلكتروني : Rsalemarabhous@Gmail.com



2013 - 2014 - 2015 - 2016



,vam ulg : jrddl ;thxm hgH]hx hgY]hvn ,hglhgn tn hglcsshj ;,hghglf,v - lhgd.dh lk 15 2013 2014 2015

 





  رد مع اقتباس
الإعجاب / الشكر
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

ورشة عمل : تقييم كفاءة الأداء الإدارى والمالى فى المؤسسات كوالالمبور - ماليزيا من 15 2013 2014 2015


المواضيع المتشابهه للموضوع: ورشة عمل : تقييم كفاءة الأداء الإدارى والمالى فى المؤسسات كوالالمبور - ماليزيا من 15 2013 2014 2015
الموضوع
ماليزيا - كوالالمبور [ مشارك بالمسابقة ] 2013 2014 2015
ورشة عمل : تقييم كفاءة الأداء الإدارى والمالى فى المؤسسات كوالالمبور - ماليزيا من 15 2013 2014 2015
ورشة عمل : إعادة هندسة العمليات الإدارية ( الهندرة ) كوالالمبور – ماليزيا للفترة من 2013 2014 2015
ورشة عمل : المهارات المتكاملة للسكرتارية الحديثة كوالالمبور – ماليزيا للفترة من 16 2013 2014 2015
ماليزيا - صور فى ماليزيا 2013 - السياحة فى ماليزيا 2014


الساعة الآن 01:52 AM

الاتصال بنا - دريم كافيه - الأرشيف - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

 



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By khloool

Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi

P.F.S. √ 1.1 BY: ! αʟαм ! © 2010

 

RSS - XML - HTML  - sitemap - sitemap2 - sitemap3 - خريطة المواضيع - خريطة الاقسام - nasserseo1 - nasserseo2

 

|
 

 
موقعكم تردد قناة اسماء بنات 2017 رمزيات صور رسائل