تحميل كتاب قوة التحفيز ، إبراهيم الفقي 2013 2014 2015
- - - - - - -
www.dream-cafeh.net
- - - - - - -
تحميل كتاب قوة التحفيز ، إبراهيم الفقي
حصريا على دريم كافيه
2013 - 2014 - 2015 - 2016
*بسم الله الرحمن الرحيم[IMG]http://3.bp.*************/-n94s9nDEiYU/T4qAXlsC-LI/AAAAAAAABZE/0MSNYAJn5W4/s320/The-power-motivition.jpg[/IMG]قوة التحفيزكيف تحفز الآخرين وتحصل على أفضل مالديهمالأوامر والنواهي المتعلقة بالتحفيز .كيف تستخدم أسلوب الإطراء في تصحيح الأخطاء .الحوافز المعنوية والحوافز السلبية والحوافز المادية .دع الآخرين يفكرون ويقولون ما عندهم .مقدمة الكتابالتحفيز هو مولد النشاط والفاعلية في العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول على أفضل ما لدى الغير ؛ سواء كان ذلك يتعلق بالأمور المادية أم المعنوية .ولكي تصل لى ذلك لابد من الإهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ، وذلك عن طريق اتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأكثرها جدوى لتحقيق ذلك ، ومن المفيد أن يتم التركيز على الأساليب التحفيزية التي تؤدي إلى إيجاد نوع من الديمومة في الإنتاج والفعالية .والتحفيز لا يقتصر فقط على وسائل الدعم وتعزيز الإيجابية فحسب ، بل يتعداها إلى وسائل التحفيز السلبية ، بما فيذلك العقوبات التأديبية التي يتم فرضها ، ويعتمد إختيار نوع المحفز على الشخصية التي يتمتع بها الشخص المراد تحفيزه ، وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ، بحيث يختلف أيلوبه من شخص لآخر ، ومن مكان لآخر ، وفي نفس المكان وحتى من زمن لآخر .وتوضيحاً لما سبق ، فقد عمل المؤلف على إلقاء الضوء على الكثير من المسائل المتعلقة بموضوع التحفيز والدعم الإيجابي والسلبي وغيره ، وكل ذلك بهدف إحاطة القاريء الكريم علماً بمهارات التحفيز المختلفة .لتحميل الكتاب .. ~من هنااا .. ~ (http://adf.ly/pZzWN)*
بسم الله الرحمن الرحيم
[IMG]http://3.bp.*************/-n94s9nDEiYU/T4qAXlsC-LI/AAAAAAAABZE/0MSNYAJn5W4/s320/The-power-motivition.jpg[/IMG]
قوة التحفيز
كيف تحفز الآخرين وتحصل على أفضل مالديهم
الأوامر والنواهي المتعلقة بالتحفيز .
كيف تستخدم أسلوب الإطراء في تصحيح الأخطاء .
الحوافز المعنوية والحوافز السلبية والحوافز المادية .
دع الآخرين يفكرون ويقولون ما عندهم .
مقدمة الكتاب
التحفيز هو مولد النشاط والفاعلية في العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول على أفضل ما لدى الغير ؛ سواء كان ذلك يتعلق بالأمور المادية أم المعنوية .
ولكي تصل لى ذلك لابد من الإهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ، وذلك عن طريق اتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأكثرها جدوى لتحقيق ذلك ، ومن المفيد أن يتم التركيز على الأساليب التحفيزية التي تؤدي إلى إيجاد نوع من الديمومة في الإنتاج والفعالية .
والتحفيز لا يقتصر فقط على وسائل الدعم وتعزيز الإيجابية فحسب ، بل يتعداها إلى وسائل التحفيز السلبية ، بما فيذلك العقوبات التأديبية التي يتم فرضها ، ويعتمد إختيار نوع المحفز على الشخصية التي يتمتع بها الشخص المراد تحفيزه ، وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ، بحيث يختلف أيلوبه من شخص لآخر ، ومن مكان لآخر ، وفي نفس المكان وحتى من زمن لآخر .
وتوضيحاً لما سبق ، فقد عمل المؤلف على إلقاء الضوء على الكثير من المسائل المتعلقة بموضوع التحفيز والدعم الإيجابي والسلبي وغيره ، وكل ذلك بهدف إحاطة القاريء الكريم علماً بمهارات التحفيز المختلفة .
لتحميل الكتاب .. ~
من هنااا .. ~
2013 - 2014 - 2015 - 2016
jpldg ;jhf r,m hgjptd. K Yfvhidl hgtrd 2013 2014 2015
|
06-14-2014, 10:23 PM
شكر
اعجاب
العرض الشجري