íäÇíÑ
"ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æÇáÊÏÑíÈ æÞíÇÓ ßÝÇÁÉ ÇáÃÏÇÁ ÇáæÙíÝí
Human resources management, Training and Performance efficiency measurement "
6/1/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÇáÇÑÏä
"ÏæÑÉ ÊäãíÉ ÇáãåÇÑÇÊ ÇáÅÏÇÑíÉ ááãÏÑÇÁ ÇáÌÏÏ æ ÈäÇÁ ÇáÞÏÑÇÊ ÇáÞíÇÏíÉ
Developing management skills for new managers & Building leadership capabilities "
13/1/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÇáãÛÑÈ
"ÇÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æÊÎØíØ ÇáãÓÇÑÇÊ ÇáæÙíÝíÉ æÑÝÚ ßÝÇÁÉ ÇáÇÏÇÁ
Human resources management, career planning and performance improvement"
20/1/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÇáßæíÊ
"ÃÓÇáíÈ æØÑÞ ÞíÇÓ ÇÏÇÁ ÇáÚÇãáíä æÝÞ ãÞÇííÓ ÇáÌÏÇÑÉ ÇáæÙíÝíÉ
Techniques and methods for measuring the employee's performance according to the functional competency standards"
20/1/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÌäíÝ
"ÓíÇÓÇÊ æÅÌÑÇÁÇÊ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáÍÏíËÉ
Human Resources Policies & Procedures"
27/1/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÇáãÛÑÈ
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
ÝÈÑÇíÑ
"ÇáÅÓÊÑÇÊíÌíÇÊ ÇáÍÏíËÉ áÊÍÏíÏ ÇáÇÍÊíÇÌÇÊ ÇáÊÏÑíÈíÉ ÈÇÓÊÎÏÇã ÇáÌÏÇÑÇÊ
Recent Strategies for Identifying the Training Needs Using competencies"
3/2/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíÉ/ßæÇáÇáãÈæÑ
"ÅÚÇÏÉ åäÏÓÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÍÓÈ ÅÍÊíÇÌÇÊ ÇáãäÙãÉ
Re-engineering of human resources according to the organization needs "
10/2/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÇáßæíÊ
"ÇÓÊÎÐÇã ÇáãÞÇííÓ ÇáÓíßæáæÌíÉ Ýí ÊØæíÑ æÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ - Psychometrics HR
Using Psychometrics for developing and managing human resources"
10/2/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÊÑßíÇ
"ÇáÇÊÌÇåÇÊ ÇáÍÏíËÉ Ýí ÅÏÇÑÉ ÇáÊÏÑíÈ æÇáÊÚáíã æÊØæíÑ ÇáãÓÇÑ ÇáæÙíÝí
Recent trends for Education and Training Management & Career Development"
17/2/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÇáÑíÇÖ
"ÇáÇÊÌÇåÇÊ ÇáÍÏíËÉ Ýí ÊÎØíØ æÊäÙíã æÊäãíÉ æÕíÇäÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ
Recent trends for planning, organizing, development and maintenance of human resources" 24/2/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÇáÏãÇã
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
ãÇÑÓ
"ÇáÏÈáæã ÇáÊØÈíÞí Ýí ÊÕãíã ÇáæÙÇÆÝ æÅÏÇÑÉ ÇáãÑÊÈÇÊ æÇáÃÌæÑ
Applied Diploma in Job Design and Payroll management"
3/3/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíå/ÏÈí
"ÇÍÏË ÇáããÇÑÓÇÊ ÇáÚÇáãíÉ Ýí ÅÏÇÑÉ ÔÄæä ÇáãæÙÝíä
The latest global practices of personnel management"
10/3/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÓáØäå ÚãÇä
"ÊäãíÉ ÇáãåÇÑÇÊ ÇáÇÏÇÑíÉ æÇáÝäíÉ ááÔÄæä ÇáÇÏÇÑíÉ æÇáãÇáíÉ
Developing the administrative and technical skills for administrative and financial affairs " 17/3/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÓæíÓÑÇ
"ÈäÇÁ æÊÕãíã ÃØÑ ÇáßÝÇÁÇÊ ÇáãÍæÑíÉ æÊäãíÉ ãÎÒæä ÇáãåÇÑÇÊ ÇáÈÔÑíÉ
Building and designing core competency frameworks & Developing Human Skills Inventory" 17/3/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÇáÑíÇÖ
"ÏæÑÉ: ÇáäÙã ÇáãÚÇÕÑÉ ááÊæÕíÝ ÇáæÙíÝì æÅäÔÇÁ ÇáÅØÇÑ ÇáÊäÙíãì ææÖÚ ÎØØ ÇáÂÏÇÁ
Course: Contemporary systems of job description, Creating an organizational Structure & Developing performance plans"
24/3/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíå/ÊÑßíÇ
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜ
ÃÈÑíá
"ÇáãÚÇííÑ ÇáÚáãíÜÉ æÇáÊØÈíÞíÜÜÉ ÝÜÜí ÅÚÜÜÏÇÏ ÇáåíÇßÜá ÇáÊäÙíãíÜÜÉ æÅÚÜÇÏÉ ÇáåíßáÜÜÉ æÇáÊäÙíÜÜã ÇáãÄÓÓÜÜÜí
Scientific and applied standards for preparing an organizational structures, restructuring and institutional organizing"
7/4/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíå/ÇáÏãÇã
"ÃÓÇáíÈ ÊØæíÑ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æÑÈØ ÊØæíÑ ÇáãÓÇÑ ÇáæÙíÝí ÈÎØØ ÇáÊÏÑíÈ
Methods of Developing human resource & Linking career development with training plans" 14/4/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÊÑßíÇ
"ÏæÑÉ ÇáÅÈÏÇÚ æÇáÌæÏÉ Ýí ÇáÊÏÑíÈ ÇáÇÓÊÑÇÊíÌì æÇáÊãßíä ÇáæÙíÝí
Creativity and quality in strategic training and career empowerment"
21/4/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÇáßæíÊ
"ÇáãåÇÑÇÊ ÇáÞíÇÏíÉ ÇáãÊÞÏãÉ æ ÇáÐßÇÁ ÇáÅÓÊÑÇÊíÌì Ýì ÅÏÇÑÉ ÇáÃÚãÇá
Advanced leadership skills and strategic intelligence for business management"
28/4/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÇáÏæÍå
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
ãÇíæ
" ÇáÇÊÌÇåÇÊ ÇáÍÏíËÉ Ýí ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ Ýí ÇáãÄÓÓÇÊ ÇáÚÞÇÑíÉ
Recent trends of human resources management in Real estate institutions "
5/5/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÈÇÑíÓ
"(ÈÑäÇãÌ ãÊÞÏã ) ÇáÇÊÌÇåÇÊ ÇáÍÏíËÉ Ýí ÊÎØíØ ÇáãÓÇÑÇÊ ÇáæÙíÝíÉ æåíßáÉ ÇáÃÚãÇá æÊÕãíã ÇáæÙÇÆÝ
Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design (Advanced program)" 5/5/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÏÈì
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
íæäíæ
"ÇáÊãíÒ æÅÏÇÑÉ ÇáÌæÏÉ ÇáÔÇãáÉ ááãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æ ÔÄæä ÇáãæÙÝíä æÇáÊØæíÑ ÇáÇÏÇÑì
Excellence and Total quality management of human resources, personnel affairs & Administrative development"
9/6/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÇáÏãÇã
"ÇáãÚÇííÑ ÇáãÊÞÏãÉ Ýí ÊÎØíØ æÅÚÏÇÏ ÇááÇÆÍÉ ÇáÏÇÎáíÉ áÓíÇÓÇÊ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ
Advanced standards for planning and preparing the internal regulations of human resources policies " 16/6/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíÉ/ÏÈí
"ÇáÅÓÊÑÇÊíÌíÇÊ ÇáãÊÞÏãÉ Ýí äÙã æããÇÑÓÇÊ ÅÏÇÑÉ æÊäãíÉ ÑÃÓ ÇáãÇá ÇáÈÔÑí (ÊÔßíá¡ æÊØæíÑ¡ æÊÞæíã ÑÃÓ ÇáãÇá ÇáÈÔÑí æÇáÝßÑí)
Advanced strategies for managing and developing human capital systems and practices (formation, development and evaluation of human and intellectual capital)"
23/6/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÓäÛÇÝæÑÉ
"ÅÌÑÇÁÇÊ æÃÓÇáíÈ ÅÚÏÇÏ ÎØØ æãæÇÒäÇÊ ÇáÊÏÑíÈ
Procedures and methods for preparing training plans and budgets"
30/6/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÌÏå
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
íæáíæ
"ÇáÇÎÕÇÆí ÇáãÚÊãÏ Ýí ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ
Certified Professional Human Resources"
7/7/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÊÑßíÇ
"ÇáäÙÜÜã ÇáãÊÞÏãÜÉ áÊÎØíÜØ æÊäÝíÜÜÐ æãÜÑÇÞÈÜÉ ÃäÙãÜÜÉ æÃÍßÇã ÔÜÜÄæä ÇáãæÙÝíÜÜÜä
Advanced systems for planning, implementing and monitoring personnel systems and regualations " 7/7/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíÉ/ÇãÑíßÇ
"ÏæÑÉ ÊÞííã ÇáãæÙÝíä æÇáÑÇÈØÉ Èíä ÃÓÓ ÇáÊÞííã ÇáæÙíÝí æÝÞÇð áÃÍÏË ÇáÊÞäíÇÊ
Employees evaluation & Link between the basics of functional evaluation according to the latest technologies"
14/7/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÓæíÓÑÇ
"ÊØæíÜÜÜÑ äÙÜÜÜÜã ãÚáæãÜÜÜÜÇÊ ÔÆæä ÇáãæÙÝíä ÈÅÓÊÎÏÇã ÇáÍÇÓÈ ÇáÂáí
Developing personnel information systems by computer "
21/7/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÇáÏæÍÉ
"ÇáÊãíÒ æÇáßÝÇÁÉ Ýì ÅÌÑÇÁ ÇáãÞÇÈáÇÊ ,ÇÓÊÞØÇÈ ÇáßÝÇÁÇÊ æÇÎÊíÇÑåÇ æÇÏÇÑÉ ÇáÃÏÇÁ
Excellence and efficiency for interviewing, recruitment, selection and performance management" 28/7/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíÉ/ÇáãÛÑÈ
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
ÃÛÓØÓ
"ÊÍÏíÏ ÇÍÊíÇÌÇÊ æÊÞííã ÇáÊÏÑíÈ æÝÞÇð áÂáíÉ ÇáãÓÇÑ ÇáÓÑíÚ
Determining needs and evaluating training according to the fast track mechanism"
4/8/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÇáÇÑÏä
"ÏæÑÉ ÇáÊÞäíÉ Ýí ÊØæíÑ ÇáÊÚáíã ÇáÚÇáí æÕäÇÚÉ ÇáÞæì ÇáÈÔÑíÉ
Technical course for higher education & Manpower industry development"
18/8/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíÉ/ÇáßæíÊ
"ÏæÑÉ Ýí ÅÏÇÑÉ ÚáÇÞÇÊ ÇáÚãá ÇáãÊÞÏãÉ
Course in Advanced Business relations management"
18/8/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÊÑßíÇ
" ÊÍáíá ABC ááãæÙÝíä æÇÓÊÑÇÊíÌíÇÊ ÇáÊÚÇãá ÇáÝÚÇá ãÚ ßá ÕäÝ ãä ÇáãæÙÝíä
ABC staff analysis and Strategies for dealing effectively each type of employees"
25/8/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÇáÑíÇÖ
"ÇáÇÏÇÑÉ ÇáãÊÞÏãÉ æÇáÇÊÌÇåÇÊ ÇáÍÏíËÉ áÔÄæä ÇáãæÙÝíä æÇáÊØæíÑ ÇáæÙíÝí
Advanced Management and Recent Trends in Personnel and Career Development"
25/8/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíÉ/ÏÈí
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
ÓÈÊãÈÑ
"ÇáÇÊÌÇåÇÊ ÇáÍÏíËÉ Ýí ÊÎØíØ ÇáãÓÇÑÇÊ ÇáæÙíÝíÉ æåíßáÉ ÇáÃÚãÇá æÊÕãíã ÇáæÙÇÆÝ â€«
Recent trends in career planning, business structure and job design"
1/9/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÇáÏãÇã
"ÇáÈÑäÇãÌ ÇáãÊßÇãá áÅÚÏÇÏ æÊÃåíá ãÏíÑ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ
Integrated program to prepare & qualify the human resources manager"
8/9/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÇíØÇáíÇ
"ÞíÇÓ ÝÚÇáíÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æãÑÇÌÚÉ æÊØæíÑ ÇáåíÇßá ÇáæÙíÝíÉ æÇáÊäÙíãíÉ
Measure the effectiveness of human resources & Check and develop the functional and organizational structures"
15/9/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíå/ÓáØäå ÚãÇä
"Ýä ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáÅáßÊÑæäíÉ Ýì ÇáãÕÇáÍ ÇáÍßæãíÉ
The art of human resources management for E-government"
22/9/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÊÑßíÇ
"ÇáÅÏÇÑÉ ÇáÇÓÊÑÇÊíÌíÉ ááãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ
Strategic management of human resources"
29/9/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÏÈì
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
ÃßÊæÈÑ
" ãåÇÑÇÊ ÇáÊãíÒ Ýí ÇáÅÍÊÑÇÝíÉ æÇááíÇÞÉ æÇáÅÊíßíÊ Ýí ÇáÚãá
Skills of excellence for professionalism, fitness and etiquette at work"
6/10/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÌÏå
"ÇáÃÓÇáíÈ ÇáÍÏíËÉ Ýì ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ H.R.M.
Modern methods in human resources management H.R.M"
13/10/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÏÈí
"ÅÏÇÑÉ ÇáÓáæß ÇáÊäÙíãí æÇáÚæÇãá ÇáÅäÓÇäíÉ Ýí ÈíÆÉ ÇáÇÚãÇá
Management of organizational behavior and humanitarian factors in the business environment" 20/10/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÓäÛÇÝæÑÉ
"ÇáÌÏÇÑÉ Ýí ÊÎØíØÇáÅÍáÇáÇáÊÚÇÞÈíÇáæÙíÝí æ ÅÚÏÇÏÇáÕÝ ÇáËÇäí
Competency for Planning Functional succession and Preparing Second chair"
27/10/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíÉ/ÇáãÛÑÈ
ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ ÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ
äæÝãÈÑ
"ÂáíÇÊ ÇáÊãíÒ ÇáÅÈÏÇÚí Ýí ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æÇáÊØæíÑ ÇáæÙíÝí
Mechanisms of Creative Excellence for Human Resource Management and Career Development" 3/11/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÇáÇÑÏä
" ÊßäæáæÌíÇ ÇáÃÏÇÁ ÇáÈÔÑí (ãÏÎá ÌÏíÏ áÒíÇÏÉ ÝÚÇáíÉ ÇáãÏíÑ ÇáÚÑÈí)
Human performance technology (New entrance to increase the effectiveness of the Arab Manager)" 8/12/2019 "ÔÑã ÇáÔíÎ/ÊÑßíÇ
"ÏæÑÉ ÇáãÊÛíÑÇÊ ÇáÚÇáãíÉ æÇËÑåÇ Ýì ÇÏÇÑÉ æÊäãíÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ
Global variables and their impact on managing and developing human resources"
15/12/2019 "ÇáÞÇåÑÉ/ÈÇÑíÓ
"ÏæÑÉ äÙã ÇáãÍÇÓÈÉ Úä ÊßáÝÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ
Accounting systems for human resources cost"
22/12/2019 "ßæÇáÇáãÈæÑ/ÇáÏãÇã
"ãÚÇííÑ ÞíÇÓ ÝÚÇáíÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ Úáì ÇáÃÏÇÁ ÇáÊäÙíãì Öãä ÃØÑ ÇáÚãá
Standards for measuring the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks "
29/12/2019 "ÇáÇÓßäÏÑíÉ/ÇáÑíÇÖ
12-10-2018, 11:15 AM
ÏæÑÉ ÇáÌÏÇÑÉ Ýí ÊÎØíØ ÇáÅÍáÇá ÇáÊÚÇÞÈí ÇáæÙíÝí æ ÅÚÏÇÏ ÇáÕÝ ÇáËÇäí2019
ÇáÚÑÖ ÇáÔÌÑí